工伤认定下来了可以直接赔偿吗
工伤认定结束之后，一般不能立刻就拿到赔偿。这时候得进行劳动能力鉴定，只有确定了伤残等级之后，才能计算出具体的赔偿数额。赔偿的项目那可不少，有医疗费、护理费、停工留薪期的工资，还有一次性伤残补助金等等。要是劳动者跟用人单位解除或者终止了劳动关系，那还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位得在法定的时间内把相应的赔偿给支付了，如果拒绝支付的话，劳动者就可以通过劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的权益。总而言之，工伤认定仅仅只是第一步，后面还有一连串的程序和标准，得通过这些来确定最终的赔偿金额和方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定下来后，那可不能高兴得太早，直接就等着拿赔偿。这就好比你去医院做了个检查，查出有毛病了，但这只是个开始。还得去做个劳动能力鉴定，就像是给这个毛病来个详细的“诊断”，确定到底是个啥等级的伤残。比如说，有的员工伤得轻，就只是个十级伤残，那赔偿数额就跟伤得重的九级伤残不一样。像医疗费，那是治疗工伤必须的花费，得实报实销；护理费，就是请人照顾受伤员工的费用；停工留薪期工资，就是员工受伤期间单位得照常发工资。要是员工和用人单位解除或终止劳动关系了，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位要是不按规定时间支付赔偿，那员工可不能忍，就得通过劳动仲裁这种合法的途径去维护自己的权益。就好比你买了东西，商家不给你发货，你不得去投诉维权，这工伤赔偿也是一个道理，一步都不能少，必须得按程序和标准来，才能确定最终的赔偿金额和方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在经历了工伤认定这一环节之后，一般来说并不能即刻就获得赔偿。这其中还需要进行一项重要的工作，那就是劳动能力鉴定，通过这项鉴定来明确伤残的等级。依据所确定的伤残等级，才能够精准地计算出具体的赔偿数额。赔偿所涵盖的项目有很多，像医疗费，这是用于治疗工伤所产生的费用；还有护理费，是为了照顾受伤劳动者而产生的费用；停工留薪期工资，即在劳动者因工伤停工期间应得的工资；以及一次性伤残补助金等。倘若劳动者与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位有责任在法定的时间内支付相应的赔偿款项，如果用人单位拒绝支付，劳动者便可以借助劳动仲裁等一系列法律途径来维护自身的合法权益。
总之，工伤认定仅仅只是第一步，在这之后还会有一系列的程序以及相应的标准，这些都是为了确定最终的赔偿金额以及赔偿的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤认定的结果下来之后，一般可不能立马就拿到赔偿。这时候，得去进行劳动能力鉴定，把伤残等级给确定下来。为啥要这么做？因为得根据这个伤残等级，才能算出具体的赔偿数额。像那些赔偿项目，有医疗费，这是治疗工伤得花的钱；还有护理费，就是照顾受伤的人的费用；停工留薪期工资也不能少，就是工伤期间正常该拿的工资；另外还有一次性伤残补助金。要是劳动者跟用人单位解除或者终止了劳动关系，那还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位得在规定的法定时间内把该给的赔偿都支付了，如果他们拒绝支付，劳动者可就有办法，能通过劳动仲裁之类的法律途径来维护自己的权益。
总之，工伤认定仅仅只是第一步，后面还有一连串的程序和标准，得一步步来，最终才能确定到底能赔多少钱，用啥方式赔。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）