公司恶意克扣员工工资怎么办

2024-11-29

你遇到的这家公司可真是太缺德了！居然敢偷偷地抠员工的工资！这当然是违法的。你要先去找你们公司聊聊，看看他们为什么要这么干，如果他们给不出个像样的理由或者证据什么的，那你就得把能证明自己工资被扣的东西都准备好，比如工资条、劳动合同、工作记录之类的。然后再去找劳动监督机构投诉他们，甚至还可以去申请劳动仲裁。一般来说这样的事情，劳动仲裁都会让公司把扣掉的那部分工资全部补给你。
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老板故意少给咱们发工资可不行！首先咱得跟他们好好说说这个事看看为啥要扣钱？如果老板找不出个好理由或者证据的话，小伙伴们就赶紧整理好自己的资料，比如工资清单、劳动合同、工作记录什么的，这样才能有底气和老板理论~接着你们就可以去当地的劳动监察部门投诉维权了，或是申请劳动仲裁来解决问题。大部分时候，劳动仲裁都会让老板把扣掉的工资还给大家的。
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公司蓄意侵占员工薪资待遇实属违法行为。在这种情况下，您首先应当尝试与公司进行有效的交流和协商，了解被扣除薪资的确切缘由。倘若公司无法提供合理且充分的解释或法律依据，那么您便有权利收集并整理相关的证明材料，例如工资单、劳动合同以及工作日志等等。接下来，您可选择向当地劳动监察部门投诉举报该公司的不当行为，或者直接申请劳动仲裁以维护自身权益。依照惯例，劳动仲裁机构通常会勒令该公司限期内为您补发所克扣的全部薪资。
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公司蓄意侵占员工薪资违法。先与公司协商，了解扣薪缘由，若其无合理合法解释，收集工资单、劳动合同、工作日志等材料。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，劳动仲裁通常会责令公司限期补发克扣的薪资，维护您的权益。

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