签无固定期限合同后可以辞职吗

2024-12-04

签订了无固定期限合约之后仍可依法行使辞职之权。劳动者拥有自主选择职业的权力，然而必须依规履约，妥善处理相关事宜。通常情况下，劳动者需提前向雇主发出通知。在试用期期间，须提前三天进行通知；而在转为正式员工之后，则需提前30天以书面形式告知用人单位，从而能够解除劳动合同关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签了无固定期限合同以后你照样还是能辞职。我们每个人都有辞职的自由权但是咱们得按照法律程序来。通常情况下，劳动者如果要辞职，应该提前给公司说一声。假如你现在还在试用期的话，那就得提前三天告诉他们；要是已经转正了的话，那可就要提前整整三十天才行而且得用书面的方式。这样子就能正式跟你的老东家说一声再见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签订无固定期限合同时也能辞职。劳动者有这个权利，可是需按法律规定办事儿。通常来说，劳动者得给用人单位打声招呼，试用期间提早3天，过了试用期再提早30天用书面告知，就能摆脱劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
记住就算你跟公司签订了长期的固定合同，你还是有权利跳槽的。当然离职的时候要按照正规程序来走。比较常规的做法就是先告诉一下公司，如果是在试用期的话，提前三天透露一声就行，正式员工的话就要提前30天用书面的方式和公司说清楚。这样一来，你们之间的劳动合同就能解除了。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：婚后买的房子都算共同财产吗下一篇：退休领了2年后死亡赔偿多少钱