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劳动合同签订年限最长几年

2024-11-16
关于当事人之间签署劳动合同时的约束期并未有专门的法律条文进行明确规定其上限。在常规操作中,劳资双方所签署的劳动合同大致可划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同三种类型。其中,固定期限劳动合同的具体期限则需由雇主与员工共同商议决定,其时长可以涵盖较长的时间段,例如10年或20年等。然而,在实际操作过程中,签订长达数十年之久的固定期限劳动合同的现象相对较为罕见。

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其实我们签劳动合同的时间长度并不是说就有什么硬性规定。一般来说大家的劳动合同都是这样分类——固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同就是指双方商量好的一个时间段比如说10年、20年之类的。不过在实际操作中,签那么久的固定期限劳动合同还是比较少见。
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解析:
这签劳动合同也不是说理应有个硬性规定的最长时间限制。通常我们会根据合同的性质把它们分成三种类型:固定期限劳动合同、没办法到期就走人的无固定期限劳动合同还有那种干完活儿就成的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。至于固定期限劳动合同就是用人单位跟你商量好的一段时间,可能是很长的,比如说10年、20年这样子。不过说实话,在实际生活里,签那么久的固定期限劳动合同还是比较少见的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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