明天法定节假日单位强制加班?

2025-01-02

如果单位在法定节假日强制加班，你作为劳动者有权拒绝，并可以依据《劳动保障监察条例》第九条向劳动保障行政部门举报。该条例规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权投诉，且劳动保障行政部门会主动开展调查。你只需提供一定证据，无需过多，行政部门会依法保护你的合法权益。
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在举报时，你可准备如加班通知、工作记录等证明材料。举报途径包括：直接前往劳动保障行政部门投诉，或拨打劳动保障热线电话进行举报，还可以通过劳动保障行政部门的官方网站在线提交投诉。提供一定证据即可，无需过多，行政部门会主动调查。
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从法律角度，单位在法定节假日强制加班，可能面临责令改正、支付加班费、赔偿金等法律责任。如《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班应支付加班费，且不得强迫劳动者加班。若单位违反，劳动保障行政部门将依法处理。

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