公司开除员工不给工资怎么办理
贵司若在辞退员工后未及时支付其薪资，这无疑属于违法行为。在此类情况下，建议您先行尝试与公司进行友好协商，以明晰地传达自身对工资支付的合法权益主张。若协商过程未能达成预期效果，那么您可考虑向劳动监察部门进行投诉举报，让该机构适时介入调查并敦促贵司履行相应的工资支付义务。此外，您亦有权选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁裁决具备律法效力，一旦贵司仍拒绝履行相关义务，您便可依法向法院提出强制执行申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你们公司把人炒了，工资都不给发？这可是犯法的。首先你得找你们老板聊聊，让他知道你要求付清工资是你应得的权益。万一老板还是搪塞的话，那你就去找劳动监察部门投诉他们看到后肯定会来管这个事情，并且去催你们公司给钱的。当然，如果以上两个方法都不行，那么你还能去劳动争议仲裁委员会打官司。仲裁结果只要一出来，就是有法律效应的，如果你们公司还不给钱，那你甚至可以去法院申请强制执行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
老板炒了你但是不给钱，这个肯定是违法行为。首先你可以跟你们公司好好谈谈，告诉他们你应该拿到属于自己的那份薪水哇~如果他们还是不肯给的话那就去劳动监察部门投诉举报。他们会出来帮你处理问题的，而且还能督促老板给你发工资。当然了，还有一种办法就是去找劳动争议仲裁委员会申述。仲裁判决可是具有法律效应的所以如果公司到时候还是不给钱，那就去法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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